Chef d'équipe clinique recherché.e!

08 février 2021

Remplacement d'un an (congé de maternité)

Vous aimez les défis?  Vous avez envie de faire partie d'une équipe dévouée et de faire une différence dans votre milieu de travail? Vous aimeriez avoir la fierté de contribuer au bien-être des jeunes et des parents du Québec? Vous possédez un grand sens du leadership et souhtaitez évoluer et grandir dans une organisation qui apprend et qui innove constamment?

Résumé du poste

Sous la responsabilité de la direction qualité, performance et partenariats, la personne titulaire du poste de chef d’équipe clinique est responsable d’assurer la qualité, l’efficacité et l’efficience du centre d’intervention et de l’équipe en poste. Elle voit à l’application des directions cliniques, des meilleures pratiques d’intervention et à la gestion des ressources humaines. Elle soutient les membres de l’équipe d’intervention dans leurs besoins immédiats.

Elle participe à la vie associative de l’organisation et favorise le maintien d’un climat de collaboration avec la direction et ses collègues. Elle effectue toutes autres tâches connexes en accord avec les procédures et règles internes de GÉNÉRATIONS.

Principales responsabilités

  • S’assurer d’avoir les personnes requises pour compléter l’horaire de travail (détaillé) et gérer les absences, retards et imprévus s’il y a lieu;
  • Communiquer toute information concernant les ressources humaines à la coordonnatrice ou à la directrice;
  • Participer aux rencontres de l’équipe clinique;
  • Veiller au bon fonctionnement des outils technologiques et des postes de travail;
  • Agir comme agent de liaison avec la direction pour assurer le maintien de la cohésion d’équipe en informant l’équipe des nouveautés et valider que tous les intervenants sont au courant des changements lorsque nécessaire; 
  • Soutenir les membres de l’équipe d’intervention dans leur travail clinique : aider à la prise de décision, participer aux procédures de signalement, etc.;
  • Offrir un soutien immédiat aux membres de l’équipe d’intervention dans leurs besoins de ventiler lors de situations difficiles;
  • S’assurer du bien-être des membres de l’équipe d’intervention sur le plancher et trouver des solutions au besoin;
  • Former et accompagner les nouveaux membres de l’équipe d’intervention dans leur processus d’apprentissage;
  • Participer à différents projets d’amélioration, de développement ou de représentation; 
  • Participer au développement et au maintien de l’expertise de l’organisme.

Scolarité et expérience

  • Diplôme d’études universitaire dans un domaine pertinent (sciences humaines, éducation, intervention);
  • Expérience en travail d’équipe et leadership démontré;
  • Expérience de deux ans en intervention auprès de diverses clientèles et groupes;
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance de l’anglais;
  • Maîtrise des technologies et aptitude à réagir face aux difficultés techniques.
     

Savoir-être

  • Faire preuve de leadership positif, de proactivité et d’engagement dans son travail;<
  • Grande considération pour le travail d’équipe et le soutien entre collègues;
  • Excellente capacité de communication interpersonnelle basée sur le respect, la diplomatie et le discernement;
  • Ouverture d’esprit face à toutes les problématiques et connaissance des enjeux actuels et des modes d’intervention reliés aux clientèles desservies;
  • Adoption et promotion de la mission et des valeurs de l’organisation; agir en tant qu’ambassadeur.trice de la cause. 
     

Conditions de travail 

  • Remplacement d'un an à temps complet
  • Lieu emploi : Montréal
  • Horaires atypiques
  • Entrée en fonction le plus rapidement possible

Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation à cv@teljeunes.com avant le 15 février 2021, à 17 h.

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