On recrute!

29 octobre 2020

Tu as besoin de te sentir utile et de faire une différence pour te sortir du lit?
Tu sens à l’intérieur de toi que ce serait une fierté de contribuer au bien-être des jeunes et des parents du Québec?
Tu n’envisages pas un milieu de travail sans flexibilité, collaboration et esprit d’équipe, même à distance?
Évoluer et grandir dans une organisation qui apprend et qui innove, ça te parle?

Description

Sous la responsabilité de la directrice qualité, performance et partenariats, et soutenu.e par l’équipe clinique, l’intervenant.e contribue à la réalisation de la mission de l’organisation en agissant comme répondant.e de première ligne pour tous les jeunes et parents de jeunes du Québec. 

 Responsabilités

  • Répondre, via toutes les canaux de communication, aux demandes d’aide, d’information et aux situations de détresse des jeunes et des parents
  • Respecter et appliquer les procédures et le modèle d’intervention
  • Codifier les interventions aux fins de statistiques
  • Partager en équipe les situations vécues qui pourraient permettre de s'améliorer
  • Participer à des rencontres de développement professionnel
  • Agir en tant qu’ambassadeur.drice de Tel-jeunes et de LigneParents auprès de notre clientèle en affichant nos valeurs
  • Participer, lorsque possible, aux différents événements de l’organisation
  • Participer à l’atteinte des objectifs organisationnels

Profil et expériences

  • Diplôme universitaire ou dernière session de baccalauréat en cours (succès obligatoire) dans un domaine pertinent (travail social, psychoéducation, sexologie, etc.)
  • Expérience de deux ans en intervention auprès de diverses clientèles
  • Excellente connaissance des problématiques en lien avec nos services (santé psychologique, violence, intimidation, relations amoureuses et sexualité, etc.)

Compétences et habiletés personnelles

  • Capacité de communication interpersonnelle basée sur le respect, la diplomatie et le discernement
  • Ouverture d’esprit face à diverses problématiques
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitude à travailler avec les nouvelles technologies
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Autonomie

 

POSTE 1 - Intervenant.e occasionnel.le

  • Possibilité de faire son propre horaire
  • Intégration et formation : 75 h
  • Coaching clinique : soutien et gardes cliniques, partage d'expertise ente collègues, outil de communication interne efficient
  • Possibilité de télétravail
  • Disponibilité minimales exigées :
  • Minimum un quart par semaine (5 h ou plus)
    • 1 nuit entre le dimanche et le jeudi, et 1 nuit entre le vendredi et le dimanche pour les remplacements occasionnels
    • Minimum deux quarts de travail durant la fin de semaine sur un mois
    • Des disponibilités supplémentaires peuvent être exigées pour le temps des Fêtes, Pâques et les vacances d'été
  • Taux horaire d'entrée : 22,121 $
  • Programme d’aide aux employés
  • Plan de bien-être des employés

 

POSTE 2 - Intervenant.e de nuit à temps partiel

  • Entrée en fonction : novembre 2020
  • Contrat jusqu'au 31 mars 2021
  • Temps partiel (48 h / 2 semaines)
  • Horaire : minuit à 8 h
  • Taux horaire d'entrée : 24,578 $ (prime de 10 % pour la nuit)
  • 100 % en télétravail
  • Intégration et formation à distance : 75 h
  • Coaching clinique : soutien et gardes cliniques, partage d'expertise ente collègues, outil de communication interne efficient
  • Formation continues offertes
  • Plan de bien-être des employés

 

POSTE 3 - Intervenant.e - contrat de 12 mois

  • Entrée en fonction : novembre 2020
  • Contrat de 12 mois
  • 56 heures aux deux semaines
  • Horaire : de 15 h à 23 h
  • Un week-end par mois
  • Taux horaire d'entrée : 24,578 $
  • Intégration et formation à distance : 75 h
  • Possibilité de faire son propre horaire
  • Intégration et formation : 75 h
  • Coaching clinique : soutien et gardes cliniques, partage d'expertise ente collègues, outil de communication interne efficient
  • Formation continues offertes
  • Plan de bien-être des employés

 

POSTE 4 - Intervenant.e de nuit

  • Entrée en fonction : novembre 2020
  • Contrat jusqu'au 31 mars 2021
  • Temps plein (64 h / 2 semaines)
  • Horaire : minuit à 8 h
  • Taux horaire d'entrée : 24,578 $ (prime de 10 % pour la nuit)
  • 100 % en télétravail
  • Intégration et formation à distance : 75 h
  • Coaching clinique : soutien et gardes cliniques, partage d'expertise ente collègues, outil de communication interne efficient
  • Formation continues offertes
  • Plan de bien-être des employés
  • Possibilité de prolongement ou de changement de poste

L'un de ces postes t’intéresse? Envoie ton curriculum vitae ainsi qu’un court texte qui te présente et qui résume ta motivation avant 17 h, le vendredi 6 novembre 2020, en précisant le nom du poste souhaité : cv@teljeunes.com.

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

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